Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Koordination des Pflegebereichs
- Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegekonzepte
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Übernahme von administrativen Aufgaben und Unterstützung bei der Dienstplangestaltung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern
- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege oder vergleichbarer Abschluss
- Motivation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Berufserfahrung wünschenswert
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung & Altersvorsorge
- attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.