Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung
- Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden
- Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte
- Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis
- Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern
- Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen
- abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege oder vergleichbarer Abschluss
- Abschluss eines pflegebezogenen Studiums
- bestenfalls langjährige Berufserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft einer stationären Einrichtung
- Teamfähigkeit zur Arbeit im Leitungsteam mit der Einrichtungsleitung
- Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren, zu begeistern und allgemeine Führungskompetenz
- Innovationsoffenheit und Ideenreichtum
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege
- eine dauerhafte und sichere Anstellung in einem aufsteigenden Unternehmen
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung & Altersvorsorge
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung